陕西世宸服饰有限公司是一家可靠从事于保安服设计、生产和销售于一体的有限责任公司，我们拥有设计，打板，生产一体的全流水线的团队和基础设施，致力为消费者打造好的保安服，公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可，为广大企业及个人服务，并承蒙社会各界朋友的热切关心和热情支持，经营业务不断扩展，生产规模不断扩大。

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酒店服内容繁多，形成了酒店服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。

其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜 色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。

其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。

其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。

酒店制服在选购中应该注意以下几个问题。

1 酒店制服的色彩与酒店装修相搭配。

2酒店制服的面料要选用含少量棉的，在工作过程中起到吸汗和透气的作用。

3酒店制服的款式要舒适，活动自如。

4.酒店制服的样式与酒店风格相搭配。

5.酒店制服要成系列感。

6、酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它要有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家要有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间着装。

7、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商准确解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

8、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能产品质量。

9、售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。

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想一想你去酒店吃饭时，一进入酒店，先接触的人是谁？没错，应当是服务员，服务员的着装会在很大程度上决定顾客对酒店的第一印象。因此，定做酒店工服时，要关注服饰的款式，不同的岗位有不同的服装，下面一起来看看酒店工服大致可以分为哪几种类型吧！

一、前厅服。前厅服主要是前台招待服务员的制服，制服可以有一点设计感，款式不要太死板，要给人眼前一亮的感觉。

二、厨师服。厨师服通常是长款白袍，干净简约，配合白色高帽，非常的利索。

三、服务员服饰。服务员服饰通常搭配围裙，也不需要太花哨，简单利落即可，可以再加一顶与服饰相搭配的帽子，方便将头发包在帽子里，更加的干净卫生。

四、大堂经理制服。大堂经理的制服要正式一些，通常以西装为主，西装也可以有一些设计感，颜色上可以选择灰色、褐色等，适合正式场合。

不同的酒店的工作岗不同，服饰有所差异，但是都是秉持好穿、好看的共同理念，定做酒店工服时要注意这一点。

世宸服饰为广大企业及个人提供了各种款式、规格的保安服，从原料到成品运输多方位全程控制，保质保量。我公司可承接大小订单，在客户确认订单后，会在双方协商的时间内及时发货，运费买卖双方协商，您可采用在线支付;现金支付;银行转账支付产品交易费用。经过多年的经营，作为服装，世宸服饰在中国市场占有了的地位。

劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。分为高温工作服，防尘防油拒水工作服，防辐射服，防毒服，防静电服等。

劳保服常见面料有以下介绍的这些：

一、涤卡劳保服面料

在质感、手感、垂感以及支感都很强，而且还具有很强的强度和耐磨性，缩水率比较小，定做劳保服不易走样，耐用性好，价格实惠，纯棉帆布密度高、手感厚实、织纹清晰。比较适合做夹克之类的劳保服，而且耐磨坚牢。

二、府绸布劳保服面料

面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，常用于夏季劳保服。防尘防静电面料可以制成防静电工作服，这种面料主要用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航等易燃易爆的作业环境，此面料具有结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气的特点

三、纯棉纱卡劳保服面料

密度高、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，这种面料一般手感比较硬，好的呢料柔软光洁，有光滑油润的感觉。棉布，使用的时期很长，从古代到现代一直都在使用，棉布制作的衣服穿着舒服，面料十分柔滑，但是容易起球，很少用来制作工作服。可以制作工程服、连体服、休闲服、包以及工作手套等；呢子的成分中会含有毛，常用于休闲大衣，除了制作休闲大衣外，还有保安大衣、休闲装都有使用这种面料。

四、化纤劳保服面料

具有色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适、结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形等特点，在生活中常常会用到这种材料，和涤纶面料一样较为常用，且价格都比较便宜。

工作服设计时需根据客户的要求，结合行业特征、企业文化、员工年龄结构、体型特征、穿着环境、习惯等等，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

1、工作服定做的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

2、工作服定做的规格尺寸：服装型号设置，须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

3、工作服定做的色差：色差是对工作服面料的要求。根据标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度比较好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级很严重。

4、工作服定做的疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

世宸服饰是一家立足于制服工作服校服表演服行业并具有良好声誉的有限责任公司，公司坚持以品质求生存、以信誉求发展为经营理念，提供的保安服受到诸多企业及个人的青睐。陕西世宸服饰有限公司经过不断发展，迄今已成为设计、制做、加工销售集成式的可靠服装服饰的生产厂家。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈，公司地址二府庄工业园区西1号。