双轨制奖金制度讲解，持续分享各种直销企业奖金制度优质方案       对于计划转型直销模式运作的企业来说，制定一套自己的奖金制度方案是首要解决的事情。而双轨制又是当下所有直销奖金制度里面，受欢迎的一种，所以，很多人会在网上寻找各种双轨制奖金制度作为参考和借鉴。本文将多篇具有代表性的双轨制奖金制度汇总，希望能给大家带来一定的参考价值。         双轨制奖金制度讲解，直销企业奖金制度优质方案分享一：       本套方案属于简单型的，包含了一些双轨制的常见奖项。购买一套产品1800元即可成为代理会员，并按以下制度计算奖金。 1.推荐奖：10%（讲解：即直接推荐的奖金是180元）； 2.对碰奖：1：1，对碰比率15% （解释：即左右区各有一单，可获得对碰奖金270元）； 3.见点奖：1%，拿十代（讲解：即网体中十代以内出现一个新点位，即可产生18元的见点奖）； 4.管理奖：一代会员对碰奖金的10%（讲解：比如你的一代会员某天的对碰奖金为540元，那么你将得到一笔54元的管理奖）； 5.报单奖励：3%（讲解：拥有报单中心资格的会员，每报一单可享受54元的奖励）； 6.税收：5%（讲解：比如某会员产生一笔180元的奖金，系统将自动扣除5%即9元作为税收）。