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注意!如果自愿放弃缴纳社保,后果可能社保,在我们的日常生活中十分常见
出门在外,都离不开社保
但自愿放弃公司社保
后果到底有多严重,你们知道吗?很严重!
举个例子
近日,网友胡女士她就遇到这个问题了。她2005年到一家纺织公司上班。2011年1月起,公司为她缴纳了社保。在去年夏天,我这位朋友向公司提出要求为自己补缴2005年至2011年间的社保。
不幸运的是,她的请求被公司拒绝了,理由是2005年她在入职时签订过一份《承诺书》,大致意思是胡女士自愿放弃缴纳社保,由此导致的无法享受到的社会保险待遇等 法律后果由其本人承担。
胡女士表示,《承诺书》上的名字确实是自己签的,但这份《承诺书》是当时公司要求签的。于是她就向区劳动仲裁委申请仲裁,要求公司补缴社保。
社保法是怎么规定的?
那么,按照胡女士的做法,是真的能要求公司为其补缴社保吗?《社会保险法》的相关规定是什么?
根据《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医1疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中前三项由职工与企业共同缴纳保费,生育保险、工伤保险仅由企业缴纳保费
且用人单位自用工之日起30日内为职工申报社保登记。因此,《承诺书》违反了《社会保险法》相关规定,是无效的。
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